経営理念・社是

人間力で、私たちの街をつくる・まもる長村組

経営理念

長村組という組織には、誰一人として同じ社員は存在しない。

違う環境で育ち、違う経験をし、違う能力を持ち、それぞれが違う個性を持った社員の集まりである。

違う個性を持った社員が共に仕事をするためには、互いに相手の個性を認め合い、尊敬し合う誠実さが必要である。

社員一人ひとりが誰に対しても誠実な対応をとることにより、社員間に信用という絆が生まれる。

この絆が生まれることで、それぞれの個性が『調和』され、一致協力し、個々人だけでは成し得ない大きな目標を達成できるのである。

もちろんこれは社内だけの考え方ではない。

私たちの仕事は、お客様、協力会社様、その他大勢の方々の協力があって成り立っている。

協力いただいている方々に対して誠実な対応をとり、信用され、それぞれの個性が『調和』されることで一つの仕事を成し遂げていることを忘れてはならない。

経営理念は長村組の目指す方向、考え方を表しています。

事業とは会社が社会的責任を果たすための手段である。

長村組の事業は建設業であり、社会的責任は建設業を通じて、『社会に奉仕貢献する』ことである。しかし、この事業とは会社の代表者や役員だけで行うわけではない。

事業とは社員一人ひとりが社会的責任を背負い行った仕事の成果の集合体なのである。

そして社員一人ひとりが成果を上げるためには、人間力が何よりも欠かせないものとなる。

事業を支える人であるために

これらを実践し、一人ひとりが太い柱とならなければならない。

社是は経営理念を実践するための行動指針です。人間力とは、誠実さや責任感、他の人と協力する力のことで、一人ひとりが会社の代表であるという意識を持つことがとても大切なのです。

企業の優劣は、企業の規模ではなく社員の質によってきまる。

パイオニア精神あふれる社員が多く集まれば、いかなる困難も乗り越えられる

創業者のこの言葉から、現在の経営理念と社是が作られました。